Poste : Recruteur(euse) - Cycle complet

Lieu : Montréal, QC (100 % au bureau)

Salaire : À partir de 58 000 $ par année

Entreprise : MTL Cannabis

À propos de nous

MTL Cannabis est une organisation en pleine croissance dans l'industrie du cannabis, engagée envers l'excellence et l'innovation. Nous recherchons un(e) recruteur(euse) - Cycle complet motivé(e) et expérimenté(e) pour se joindre à notre équipe et nous aider à attirer les meilleurs talents afin de soutenir notre croissance continue.

Aperçu du poste

Le recruteur ou la recruteur sera responsable de la gestion de l'ensemble du processus de recrutement, de la recherche de candidats à l'intégration. Ce poste requiert une personne proactive et organisée, capable de s'épanouir dans un environnement dynamique, d'établir des relations solides avec les candidats et les gestionnaires du recrutement, et d'assurer une expérience positive aux candidats.

Principales responsabilités

Gérer le processus de recrutement de bout en bout pour divers postes au sein de l'organisation.

Collaborer avec les gestionnaires d'embauche pour définir les exigences du poste et créer des offres d'emploi.

Rechercher et attirer des candidats par le biais des sites d'emploi, des médias sociaux, du réseautage et des recommandations.

Sélectionner, interviewer et évaluer les candidats afin de déterminer leur adéquation et leurs qualifications.

Coordonner les entrevues et agir comme point de contact principal pour les candidats tout au long du processus.

Proposer des offres, gérer les négociations et soutenir le processus d'intégration.

Gérer et mettre à jour les indicateurs et les rapports de recrutement.

Assurer le respect des politiques de l'entreprise et des lois du travail applicables.

Représenter MTL Cannabis de manière professionnelle et positive auprès des employés potentiels.

Qualifications

Minimum de 2 à 3 ans d'expérience en recrutement, de préférence dans un secteur en forte croissance ou en évolution rapide.

Le bilinguisme (français et anglais) est requis.

Solides compétences en recrutement et expérience des plateformes de recrutement et des médias sociaux.

Excellentes compétences en communication, en relations interpersonnelles et en organisation.

Capacité démontrée à gérer plusieurs processus de recrutement simultanément.

La connaissance des normes d'emploi et des meilleures pratiques du Québec est un atout.

Ce que nous offrons

Salaire de départ compétitif de 58 000 $ par année.

Possibilité de faire partie d'un secteur dynamique et en pleine croissance.

Environnement de travail collaboratif et solidaire.

Possibilités d'avancement professionnel au sein de MTL Cannabis.