Emplois MTL Cannabis Corp
HR Generalist
Description
Titre du poste : Généraliste RH
Lieu : Montréal, QC
Type : Temps plein, sur place
Déplacements : 30 à 40 % (Permis de conduire valide requis)
À propos de MTL Cannabis
Chez MTL Cannabis, l'innovation, l'humain et la mission sont nos moteurs. Pour poursuivre notre croissance, nous bâtissons une équipe RH performante et axée sur l'humain afin de soutenir nos opérations et notre culture. Nous sommes à la recherche d'un généraliste des RH expérimenté et proactif pour se joindre à notre équipe et jouer un rôle clé dans l'amélioration de l'expérience employé dans toutes les divisions.
Résumé du poste
- Relevant du directeur des RH, le généraliste RH agira comme point de contact privilégié pour tous les employés horaires et soutiendra les fonctions RH clés, notamment le recrutement, l'intégration et le départ, la coordination de la formation, les relations avec les employés, la gestion des dossiers CNESST, et plus encore. Vous présiderez également divers comités et dirigerez la planification des initiatives d'engagement des employés.
- Principales responsabilités
- Soutien aux employés tout au long de leur cycle de vie
- Gérer et exécuter l'ensemble des processus d'intégration et de départ.
- Collaborer avec les gestionnaires d'embauche pour soutenir les efforts de recrutement dans toutes les divisions.
- Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre des programmes de formation pour les nouveaux employés et au perfectionnement continu des employés.
- Relations avec les employés et communication
- Être le premier point de contact pour toutes les demandes de renseignements des employés rémunérés à l'heure.
- Fournir des conseils et du soutien sur les politiques, les procédures et les normes d'emploi en matière de RH.
- Promouvoir une culture d'entreprise respectueuse, transparente et inclusive.
- CNESST et conformité
- Gérer les réclamations, les rapports et la coordination du retour au travail auprès de la CNESST.
- Assurer le respect des lois du travail québécoises et canadiennes et des protocoles internes de santé et sécurité.
- Direction des comités et de l'engagement
- Présider et soutenir divers comités d'employés (p. ex., comité de francisation, comité de santé et sécurité, comité social).
- Planifier, coordonner et organiser des événements et des activités sociales qui renforcent l'engagement et le moral.
- Tâches administratives et de production de rapports
- Tenir à jour les dossiers et la documentation des employés.
- Participer aux audits internes et au suivi des indicateurs RH.
- Soutenir la mise en œuvre des programmes et initiatives RH.
Qualifications
- Au moins 5 ans d'expérience en ressources humaines.
- Bonne compréhension des processus de la CNESST et de la législation canadienne du travail.
- Excellentes compétences en communication, tant en anglais qu'en français (écrit et oral).
- Capacité démontrée à gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique et en constante évolution.
- Expérience en tant que président de comités et en planification d'activités de mobilisation des employés.
- Permis de conduire valide et disponibilité pour les déplacements (30 à 40 %).
- Excellentes compétences interpersonnelles, discrétion et esprit d'initiative axé sur la recherche de solutions.
Pourquoi se joindre à nous ?
Joignez-vous à une entreprise de cannabis en pleine croissance et chef de file du secteur.
Travailler dans un environnement collaboratif et axé sur les personnes.
Avoir un impact direct sur la culture, l'engagement et l'expérience employé.
Salaire entre 60,000$ -70,000.00$ et avantages sociaux compétitifs.
Prêt à faire progresser votre carrière en RH avec nous ? Postulez maintenant et aidez-nous à façonner l'avenir de MTL Cannabis.